10 РОКІВ
ДОЛАЄМО
HR-ЧЕЛЕНДЖІ
РАЗОМ!
У наш комплексний підхід та HR-послуги з побудови та розвитку бренду роботодавця ми вкладаємо значний досвід, сприяємо інноваціям через розробку нових проєктів і впевнено долаємо труднощі.
Побудова впізнаваності
бренду роботодавця
Розробка EVP і плану розвитку бренду роботодавця
Стажування і освітньо-кар'єрні проєкти для талантів
Розвиток внутрішнього бренду роботодавця
Комплексний та стратегічний підхід
-
Проводимо HR-аудит, створюємо EVP-брендбук, стратегічний план бренду роботодавця для внутрішніх і зовнішніх аудиторій.
-
Використовуємо дані і аналітику для досягнення вимірюваних результатів.
Знання українського ринку
та молодих талантів
-
10 років досвіду роботи з молодими фахівцями та студентською аудиторією в Україні.
-
Проводимо щорічні дослідження ринку, критеріїв вибору роботодавця та поведінки міленіалів і зумерів: економічні, технічні, технологічні та гуманітарні спеціальності.
Гнучкість та адаптивність
-
Реалізуємо проєкти різного масштабу та галузевої специфіки: FMCG, Audit, Retail, Banking, Agro, Farma, Manufacturing, IT.
-
Підтримка на всіх етапах — від ідеї до оцінки ефективності.
Digital та multichannel експертиза
-
Ведемо кар’єрні сторінки у соцмережах, амбасадорські програми, мультиканальні HR-проєкти для залучення та утримання талантів.
-
Використовуємо AI, новітні технології, сучасні практики і тренди для максимального ефекту digital-рішень.
Більше про нас
"UGEN" – це агенція з розвитку бренду роботодавця, яка працює на українському та міжнародному ринках.
Ми 10 років допомагаємо роботодавцям подолати виклики у сфері управління персоналом та розвивати HR-бренд, а молодим талантам – знайти роботу мрії. Це наше покликання, це Career Match.
Нам довіряють великі українські та світові компанії*: Deloitte, Київстар, Kernel, PwC, E&Y, SoftServe, KPMG, MHP, BAT, Fozzy, Credit Agricole, Servier, НБУ, Forvis Mazars, Ovostar Union, BTU та інші.
Що ми пропонуємо:
-
Індивідуальні стратегії: Формуємо бренд роботодавця, адаптований до специфіки та проблематики компанії, ринку та бізнес-цілей.
-
Комплексні рішення: Реалізуємо повний цикл HR та Employer Branding — від аудиту, стратегії до вимірювання ефективності, поєднуючи системність із гнучкістю.
-
Досягнення результатів: Підвищуємо впізнаваність міжнародних та провідних компаній, допомагаючи залучати й утримувати таланти.
-
Міжнародний досвід та інновації: Поєднуємо глобальні практики та інноваційні інструменти HR-маркетингу, адаптуючи їх до українського контексту.
*З 2022 року ми припинили рекламну співпрацю з компаніями, що представлені на російському ринку або тими, що підтримують російське вторгнення в Україну, через військову агресію Російської Федерації.
BTU
Співпраця із UGEN є комфортною та ефективною. Професійний підхід до роботи, зосередженість на деталях і високий рівень комунікації забезпечили швидку і якісну організацію та проведення кар’єрного заходу «BTU BioTech Day». Команда UGEN вразила своєю експертизою та готовністю підтримувати нас на кожному етапі процесу.
Також, ми беремо участь у проєкті «Ігри Заводів», у результаті якого є успішні кейси стажувань молодих спеціалістів на виробництві у м. Ладижин, Вінницької обл. та уже колег, які працюють на позиції агрономів у штаті компанії.
Завдяки спільним зусиллям ми отримали відзнаку ТОП 10 роботодавець в рейтингу «Найкращий роботодавець 2023 року».
Ми задоволені результатами роботи і рекомендуємо UGEN як надійного партнера у напрямку залучення молодих талантів.
Ірина Самайчук, HR-директорка
95+
Проєктів з Employer Branding
45 000+
Спільнота студентів України
9
Досліджень бренду роботодавця
45+
Компаній-клієнтів
.png)
Шаблон програми амбасадорів бренду роботодавця
Хочете, щоб працівники підтримували ваш бренд не “для галочки”, а з мотивацією? UGEN підготували документ "Амбасадори бренду роботодавця: покроковий гайд для HR", який допоможе:
— структуровано пройти всі етапи: від промо до KPI
— обрати амбасадорів і пояснити їм ролі
— презентувати програму внутрішнім стейкхолдерам
— використати реальні кейси Bosch і Mondelez.
Підійде як для запуску з нуля, так і для оновлення існуючої програми.
